Прием на работу алиментщика документы

Содержание

Прием на работу алиментщика документы — Управление персоналом

Прием на работу алиментщика документы

   Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя.

Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно. И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ.

А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.

Законы об алиментах

Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс. Именно его 80 статьёй установлена обязанность обоих родителей по содержанию и воспитанию детей. Если один жалеет денег на ребёнка, второй имеет право пойти в суд и потребовать оплаты.

Напоминание

Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве. Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.

Порядок взыскания алиментов

Деньги на ребёнка можно требовать только в двух случаях:

  • если родители договорились мирно;
  • по решению судьи.

Сколько денег будет платить алиментщик, можно обговорить и чётко указать в соглашении между родителями, а если деньги взысканы судом, то размер алиментов определяется судьёй:

  • четверть зарплаты на одного малыша;
  • треть – на двоих;
  • половина – на троих и больше.

В суде алименты взыскиваются довольно просто:

  • мама пишет заявление и прикладывает к нему свидетельство о рождении малыша;
  • судья выносит решение;
  • после вступления решения в силу, приставам направляется исполнительный лист.

Далее пристав уже обязан привлечь должника к производству, и на его работу отправить исполнительный документ.

Виды исполнительных документов

Как уже говорилось выше, алиментщик должен помогать содержать малыша либо по договорённости, либо по судебному решению. Отсюда и выходит, что документы по уплате алиментов могут существовать только в двух формах:

  • соглашение, заверенное нотариально;
  • судебный исполнительный лист.

К сведению

Если алименты взыскивались судьёй в упрощённом порядке, вместо исполнительного листа выдаётся судебный приказ. По силе он равнозначен листу.

Исполнительный лист по алиментам

   Это официальный документ, изготовленный на специальном бланке и подписанный судьёй. Его на работу не направляют, а лишь указывают реквизиты, размер алиментов и счёт взыскателя – куда перечислять деньги.

Но это в случае, если взысканием занимаются приставы. Сейчас в связи с изменением закона, мама может получить лист на руки и сама может принести его в вашу фирму.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производит бухгалтерия – либо безналичным перечислением, либо почтой. Но для этого сначала нужно лист правильно зарегистрировать.

Алименты по соглашению

Семейный кодекс допускает нотариальное соглашение об алиментах, но размер в нём не может быть меньше законного. Такое соглашение действует так же, как и исполнительный лист.

Просрочит алиментщик выплату или перестанет платить, мама имеет право принести соглашение на работу, а кадровик должен его оформить и направить бухгалтерам.

Как оформить исполнительные документы

Когда пристав формирует дело об алиментах, с места работы ему понадобятся такие кадровые документы:

  • копия трудового договора;
  • копия трудовой книжки;
  • справка о зарплате.

Все копии нужно заверить печатью и завизировать. Кроме того, на копии трудовой книжки под записью о трудоустройстве нужно написать: «работает по настоящее время».

На основании этих документов пристав вам пришлёт постановление о возбуждении производства. Нижняя часть его – отрывная, которую нужно заполнить и отправить обратно в ФССП.

Внимание!

Важно:если вы не отправите отрывную часть постановления или нарушите сроки выплаты алиментов, либо не примете у взыскателя исполнительный лист или соглашение, по статье 17.14 КоАП грозит:

  • штраф кадровику до 20 тысяч рублей;
  • штраф фирме – до 100 тысяч.

В делах бухгалтерии есть номенклатурная папка, в которой регистрируются все постановления приставов. Хранится она именно у бухгалтеров, потому что связана с зарплатой. Вы же можете только снять копию с постановления и вложить её в дело со входящими документами.

Внимание!

Важно: по 21 статье закона №229-ФЗ исполнительный лист и приказ судьи можно принять только в течение трёх лет с момента их вынесения, но соглашение об алиментах срока не имеет и действует до совершеннолетия ребёнка.

Если взыскание самостоятельное

Когда мама решила исполнительные действия провести самостоятельно, препятствовать ей в этом нельзя. Но оформление пойдёт по такому алгоритму:

  • взыскательница пишет вам заявление вот такого типа;
  • прикладывает к нему копию исполнительного документа (вы должны заверить его своей печатью, но перед этим сравните с оригиналом);
  • эти документы направляете в бухгалтерию.

Если алиментщик увольняется

Приставы в постановлении обычно указывают, что оно должно быть возвращено в отдел ФССП вместе с уведомлением, если должник уволится. И вернуть документ приставам нужно максимум через три дня со дня увольнения алиментщика.

Когда алиментщик увольняется, что делать кадровику? Здесь события могут развиваться в двух направлениях:

  • если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
  • если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.

Внимание!

Важно: чтобы доказать отправку уведомлений, посылайте документы заказным письмом с описью вложения!

Удержание алиментов прекращается с момента увольнения.

Источник: http://pravo-v-dele.ru/otdkadrov/alimentshhik-na-predpriyatii.html

Прием на работу алиментщика

Прием на работу алиментщика. Какими правами обладает алиментщик? При каких условиях выплачиваются алименты на ребенка?

Description: Как осуществляется прием на работу алиментщика? Насколько важно разойтись супругам мирным путем, и установить сумму выплат алиментов? Как юрист может помощь при взыскании алиментов? Может ли юрист помочь устроиться на работу алиментщику?

Во всех случаях вызывает печаль новость о расторжении брака еще одной семьи печально, что от этого страдают дети, ведь взрослые чаще всего устраивают свою личную жизнь повторно, а ребенок не имеет возможности полноценно общаться с папой и мамой.

Читайте также  Как сдать документы на загранпаспорт через интернет

Вопрос выплаты алиментов также является важной частью жизни ребенка, ведь на эти средства он будет существовать.

Бывают и такие ситуации, когда прием на работу алиментщика не может быть оформлен быстро, или его вовсе не хотят брать на работу, тогда супругам лучше полюбовно договориться о задержке выплат алиментов.

Если супруга, а чаще именно он становится плательщиком алиментов, увольняют с работы, либо, наоборот, принимают на новое место работы. Идеальный вариант, если прием на работу алиментщика не будет скрываться от бывшей жены, то есть она будет знать о возможных задержках выплат алиментов, а в некоторых случаях может даже повлиять на незаконное увольнение.

Как происходит прием на работу алиментщика

Размер алиментов, в первую очередь, зависит от возраста ребенка, а также ряда обстоятельств.

Идеальный вариант, если бывшие супруги могут по взаимному согласию определить сумму выплат алиментов, срок выплат, при этом определят дни, в которые отец может видеться со своими детьми.

Еще лучше, если в воспитании детей активное участие будут принимать оба супруга. Прием на работу алиментщика может вызывать трудности, но это регулируется законом.

При серьезных разногласиях бывших супругов относительно суммы алиментов и сроков выплаты, дело может дойти до суда. Не исключено, что на должника алиментщика будет заведено уголовное дело относительно неуплаты алиментов, начисление большого долга.

Истец имеет полное право написать заявление на алиментщика, если он нарушает устные или письменные договоренности относительно выплаты алиментов на своих детей.

Как договорится об алиментах

На сегодняшний день, законом предусмотрено да основных варианта, на основании которых бывшие супруги имеют возможность разойтись «идеально», насколько это возможно. В первую очередь, они могут прийти к единому мнению относительно воспитания общих детей, а также выплаты алиментов.

Если прием на работу алиментщика зависит от того является ли он должником по алиментам, то в его интересах соблюдать максимально хорошие отношения с бывшей супругой.

Идеальный вариант, если бывшие супруги могут по взаимному согласию определить сумму выплат алиментов и срок выплат.

Если родители заключают договор между собой, где указывают сумму и дату выплаты алиментов, устанавливают правила и график встреч с детьми, дабы их интересы не был нарушены.

Если родители не могут добровольно решить все эти вопросы, чаще сего мама, подает в суд на отца на выплату алиментов. В этом случае, если алиментщик ищет работу, то прием на работу алиментщика может быть осуществлен с задержкой.

Источник: http://tr777.ru/priem-na-rabotu-alimentschika-dokument/

Прием на работу алиментщика документы — Юридический справочник

Может ли алиментщик быть принят на работу? ─ Прием на работу алиментщика

Прием на работу алиментщика. Какими правами обладает алиментщик? При каких критериях выплачиваются алименты на малыша?

Description: Как осуществляется прием на работу алиментщика? Как принципиально разойтись супругам мирным методом, и установить сумму выплат алиментов? Как юрист может помощь при взыскании алиментов? Может ли юрист помочь устроиться на работу алиментщику?

Во всех случаях вызывает печаль новость о расторжении брака еще одной семьи печально, что от этого страдают дети, ведь взрослые чаще всего устраивают свою личную жизнь повторно, а ребенок не имеет возможности полноценно общаться с папой и мамой.

Алиментщик устроился на новую работу к своей сожительнице и не проработав ни дня ушел в отпуск за свой счет. Вопрос выплаты алиментов также является важной частью жизни ребенка, ведь на эти средства он будет существовать.

Бывают и такие ситуации, когда прием на работу алиментщика не может быть оформлен быстро, или его вовсе не хотят брать на работу, тогда супругам лучше полюбовно договориться о задержке выплат алиментов.

Если супруга, а чаще именно он становится плательщиком алиментов, увольняют с работы, либо, наоборот, принимают на новое место работы. Идеальный вариант, если прием на работу алиментщика не будет скрываться от бывшей жены, то есть она будет знать о возможных задержках выплат алиментов, а в некоторых случаях может даже повлиять на незаконное увольнение.

Алименты с безработного. Сколько он должен платить? / МОИ ПРАВА

В каком размере взимаются алименты с безработного? И должен ли он вообще платить? Отвечает юрист центра.

Злостные алиментщики теперь могут сесть в тюрьму

С 15 июля этого года вступил в силу федеральный закон, в которым усилены меры ответственности к алиментщикам.

При расчете суммы алиментов, в первую очередь, учитывается сумма основного заработка алиментщика на предыдущем месте работы за последние 3 месяца работы. Если прием на работу алиментщика осуществляется в период расчета алиментов, то за основу лучше взять данные с предыдущей работы.


При серьезных разногласиях бывших супругов относительно суммы алиментов и сроков выплаты, дело может дойти до суда. Не исключено, что на должника алиментщика будет заведено уголовное дело относительно неуплаты алиментов, начисление большого долга.

Истец имеет полное право написать заявление на алиментщика, если он нарушает устные или письменные договоренности относительно выплаты алиментов на своих детей.

Помощь юриста

В ходе бракоразводного процесса без помощи юриста не обойтись, особенно если в семье есть дети, и об их благополучии должны заботиться оба супруга. Прием на работу алиментщика может быть осуществлен с помощью юриста, а также решение выплат алиментов. Обратитесь за помощью к юристу, чтобы мир решить все нюансы, относительно развода и выплаты алиментов.

Источник

алиментщик выплат алиментов выплаты алиментов работа работу алиментщика устроиться

Источник: https://advokat-vip.ru/alimentshhik-ustroilsja-na-rabotu/

Удержание алиментов на предприятии. Действия кадровика

   Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя.

Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно. И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ.

А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.

Что нужно предоставить на работу алиментщику

Алименты нельзя удерживать на основании копии исполнительного документа. Удержание алиментов с работника производится только на основании подлинников исполнительного листа, судебного приказа, нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или постановления судебного пристава-исполнителя (ст.ст. 100,109 СК РФ, ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ч. 2 ст. 121, ст.

122 ГПК РФ). В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, принявшим решение о взыскании алиментов, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт.

Если вы предоставите копию или фото исполнительного документа у работодателя не возникнет обязанности по удержанию алиментов.

Как оформить алименты при смене работы?

Важно Виды исполнительных документов Как уже говорилось выше, алиментщик должен помогать содержать малыша либо по договорённости, либо по судебному решению. Отсюда и выходит, что документы по уплате алиментов могут существовать только в двух формах:

  • соглашение, заверенное нотариально;
  • судебный исполнительный лист.

К сведению Если алименты взыскивались судьёй в упрощённом порядке, вместо исполнительного листа выдаётся судебный приказ. По силе он равнозначен листу. Исполнительный лист по алиментам Это официальный документ, изготовленный на специальном бланке и подписанный судьёй.

Читайте также  Как поменять цвет машины в документах

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

Увольнение сотрудника задним числом Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение.

Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом.
Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков. За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа.

Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы.

Может ли алиментщик быть принят на работу? ─ прием на работу алиментщика

Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю – взыскателю алиментов. Скачать образец уведомления службы судебных приставов Что должен сделать бухгалтер? После увольнения алиментщика бухгалтеру необходимо проделать важную работу – собрать личное дело и отправить его в архив компании. В личное дело следует поместить следующие документы:

  • копия исполнительного листа, где содержится информация об удержанных с заработной платы средствах, остатке выплат;
  • дубликат приказа об увольнении;
  • копии писем-уведомлений, отправленных в исполнительные органы и второму родителю;
  • список бумаг, составляющих личное дело.

Если в компании имеется журнал учета документации, то в него вносится соответствующая пометка, указывается дата увольнения и отправки документов.

Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы

Работник может быть уволен по статье, либо по собственному желанию. Также возможен переход с одного места работы на другое, перевод в другую компанию или филиал. К сведению Увольнение алиментоплательщика мало чем отличается от увольнения иных сотрудников.

Однако, при увольнении алиментщика перед бухгалтерией встает вопрос: что делать с исполнительным листом, предоставленным исполнительными органами? Ведь согласно ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ за начисление алиментов отвечает не родитель, а именно работодатель. При несоблюдении формальностей для него может наступить административная ответственность.

Алименты: как правильно продолжить платить при смене места работы

В каких случаях можно уволить алиментщика? Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:

  • уклонение от выполнения возложенных обязательств;
  • прогулы;
  • несоответствие занимаемой должности;
  • сокращение штата.

Дополнительная информация Все это подробно описывает статья 81 Трудового Кодекса. При наличие веских оснований работодатель вправе уволить алиментоплательщика также как и сотрудника не обремененного ежемесячными выплатами.

Порядок увольнения Независимо от того, что послужило причиной для прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем – невыполнение трудовых обязательств или личное желание самого лица покинуть занимаемое место – порядок увольнения алиментоплательщика должен быть соблюден.

Ответственность работодателя Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика. В частности, сюда можно отнести:

  • штраф в размере 3000-5000 руб. с предприятия, 300-500 руб. с руководителя – за несвоевременное оповещение органов исполнительной власти о прекращении договора;
  • штраф 30000-100000 руб. для компании и 10000-20000 руб. для руководителя за не вовремя отправленный исполнительный лист с пометкой об удержанных средствах.

Анализировать и проверять работу бухгалтерии, а также следить за исполнением обязательств по выплате средств могут судебные приставы. Будучи осведомленным о правилах увольнения алиментоплательщиков и сроках исполнения обязательств по предоставлению документации в органы исполнительной власти, можно не переживать о возникновении проблем с законодательством.

Можно ли увольнять алиментщика?

Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы.

Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель.

Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.

Внимание

При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия.

Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

И вернуть документ приставам нужно максимум через три дня со дня увольнения алиментщика. Когда алиментщик увольняется, что делать кадровику? Здесь события могут развиваться в двух направлениях:

  • если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
  • если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.

Внимание! Важно: чтобы доказать отправку уведомлений, посылайте документы заказным письмом с описью вложения! Удержание алиментов прекращается с момента увольнения. © 2016 Кадровое делопроизводство в бизнесе. All rights reserved. Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта.

Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона.

Нюансы Увольнение алиментоплательщика вовсе не означает прекращение выплат.

После вручения письма о расторжении трудового договора второму родителю, он имеет право контролировать ситуацию, осведомляясь о поступлении информации по поводу нового места работы у приставов. Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством. Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы. Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя. Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно.
И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ. А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами. статьи

  • 1 Законы об алиментах
  • 2 Порядок взыскания алиментов
  • 3 Виды исполнительных документов
  • 4 Исполнительный лист по алиментам
  • 5 Алименты по соглашению
  • 6 Как оформить исполнительные документы
  • 7 Если взыскание самостоятельное
  • 8 Если алиментщик увольняется

Законы об алиментах Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс.

Внимание! Важно: по 21 статье закона №229-ФЗ исполнительный лист и приказ судьи можно принять только в течение трёх лет с момента их вынесения, но соглашение об алиментах срока не имеет и действует до совершеннолетия ребёнка. Если взыскание самостоятельное Когда мама решила исполнительные действия провести самостоятельно, препятствовать ей в этом нельзя. Но оформление пойдёт по такому алгоритму:

  • взыскательница пишет вам заявление вот такого типа;
  • прикладывает к нему копию исполнительного документа (вы должны заверить его своей печатью, но перед этим сравните с оригиналом);
  • эти документы направляете в бухгалтерию.

Если алиментщик увольняется Приставы в постановлении обычно указывают, что оно должно быть возвращено в отдел ФССП вместе с уведомлением, если должник уволится.

Источник: http://02zakon.ru/chto-nuzhno-predostavit-na-rabotu-alimentshhiku/

Алименты при смене работы: оформить алименты на новой работе

Казалось бы, алименты назначены и получено решение суда об их взыскании и больше проблем быть не должно. Однако нередко алиментоплательщики меняют место работы, из-за чего происходят сбои в оплате алиментов. Как обезопасить своего ребенка и получать алименты при смене работы плательщиком вовремя и в полном объеме? Давайте разберемся в этом вопросе подробнее.

Читайте также  Какие документы нужны для оформления родового сертификата

Алименты при смене работы: участники

Алименты при смене работы не могут быть переоформлены плательщиком самостоятельно. В процессе принимают участие, как минимум, три стороны, помимо самого алиментообязанного:

  1. Взыскатель алиментов;
  2. Работодатель плательщика и его бухгалтерия;
  3. Сотрудник службы судебных приставов, контролирующий исполнение судебного решения о выплате алиментов.

Действия плательщика по переоформлению алиментов

При переоформлении осуществление первых действий всегда за плательщиком. По нормам Семейного Кодекса РФ (статья 111), алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток.

Совет! При смене места работы отправьте заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм СК РФ.

Чаще всего плательщику необходимо написать два заявления:

  1. В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;
  2. На имя главного бухгалтера или руководителя нового места работы об удержании алиментов на содержание ребенка.

Подробнее о том, как удерживаются алименты с заработной платы, читайте по этому адресу.

Действия работодателя по переоформлению алиментов

По основным обязательным действиям, работодатель выполняет те же функции, что и плательщик. В данном случае алименты при смене работы обязывают бухгалтерию в течение трех суток выполнить следующие действия:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и, по возможности, сообщить данные о новом месте работе;
  2. Передать исполнительный лист или алиментное соглашение по новому месту работы;
  3. Проверить и закрыть все задолженности по алиментам, которые возникли по вине бухгалтерии.

Если работодатель не выполнит данные действия в течение трех дней с момента увольнения, то он может понести юридическую ответственность за препятствие бесперебойному перечислению алиментов на ребенка.

Что должен сделать судебный пристав-исполнитель?

Основная функция службы судебных приставов – контроль за своевременным и полным перечислением денежных средств получателю алиментов, в том числе приставы контролируют алименты при смене работы или места жительства.

Обычно алиментоплательщики самостоятельно уведомляют пристава о смене работы, но если это не произошло, то пристав принимает меры по розыску плательщика и установлению его нового места работы.

Важно! Если плательщик забыл или не захотел предупреждать получателя алиментов или судебных приставов о смене работы, то сотрудники ФС СП будут обязаны начислять ему задолженность по алиментным выплатам по средней заработной плате страны.

Что делать получателю алиментов?

Чаще всего переоформление алиментов при смене работы плательщика автоматизировано и контролируется судебными приставами, поэтому получателю не нужно совершать какие-либо действия.

Но если возникнет ситуация, когда пристав не работает и не помогает установить новое место работы плательщика, то получатель может добиться алиментных выплат следующим образом:

Информация! Как правило, переоформление алиментов проходит автоматически между бухгалтериями старого и нового места работы плательщика, а потому выплаты проводятся регулярно и без задержек. Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении должника судебными приставами.

Ответственность за сокрытие информации о смене работы

Сокрытие информации о смене работы ущемляет права ребенка на получение материальной помощи от родителей в полном объеме, а потому влечет за собой юридическую ответственность на всех виновных лиц.

Виновными лицами могут быть:

  • Работодатель, не сообщивший об увольнении плательщика:

Привлекается к административной ответственности и штрафу до 100 тысяч рублей (ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ).  Квалифицируется, как препятствие исполнению судебного решения о взыскании алиментов на содержание ребенка.

Так же привлекается к административной ответственности и штрафу – до 2 500 рублей.

Если при смене места работы возникает задолженность по алиментам, то используются положения статья 115 Семейного Кодекса РФ, которая предусматривает гражданско-правовую ответственность плательщика. По ней можно взыскать неустойку за каждый день просрочки алиментов (по 0,5 % суммы долга за каждые сутки).

Важно! Если задолженность алиментам возникла не по вине плательщика, то он имеет право требовать с виновных лиц компенсации всех понесенных убытком по погашению долга.

Заключение

Хотя кажется, что алименты при смене работы переоформляются автоматически, это не защищает плательщика от недобросовестного исполнения бухгалтерией или работодателем своих обязанностей. Это может навлечь на алиментоплательщика лишние проблемы и расходы.

Поэтому постарайтесь самостоятельно уведомить получателя алиментов и судебного пристава о смене работе и проконтролировать передачу исполнительного листа или иного документа на новое место работы.

Так вы обезопасите себя от выплаты штрафа и неустойки за задолженности и сокрытие информации о смене работы.

То же касается и получателей алиментов. Если вы подозреваете, что плательщик сменил место работы и не уведомил об этом соответствующие лица, а приставы бездействуют, берите дело в свои руки:

  1. Добейтесь от приставов открытия исполнительного производства;
  2. Попытайтесь узнать точные данные о новом месте работы плательщика;
  3. При необходимости подайте иск на принудительное взыскание алиментов и задолженностей по ним в суд.

Если у вас появились вопросы о том, как оформить алименты при смене работы, или вы не можете разобраться в определенной ситуации, оставляйте ваши вопросы в бесплатной поддержке сайта. Наши специалисты окажут бесплатную помощь и помогут детально разобрать любой вопрос по алиментам.

Источник: https://rualimenty.ru/kak-oformit-alimenty-pri-smene-raboty/

Удержание алиментов на предприятии. Действия кадровика

   Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя.

Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно. И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ.

А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.

Прием на работу алиментщика

Прием на работу алиментщика. Какими правами обладает алиментщик? При каких условиях выплачиваются алименты на ребенка?

Description: Как осуществляется прием на работу алиментщика? Насколько важно разойтись супругам мирным путем, и установить сумму выплат алиментов? Как юрист может помощь при взыскании алиментов? Может ли юрист помочь устроиться на работу алиментщику?

Во всех случаях вызывает печаль новость о расторжении брака еще одной семьи печально, что от этого страдают дети, ведь взрослые чаще всего устраивают свою личную жизнь повторно, а ребенок не имеет возможности полноценно общаться с папой и мамой.

Вопрос выплаты алиментов также является важной частью жизни ребенка, ведь на эти средства он будет существовать.

Бывают и такие ситуации, когда прием на работу алиментщика не может быть оформлен быстро, или его вовсе не хотят брать на работу, тогда супругам лучше полюбовно договориться о задержке выплат алиментов.

Если супруга, а чаще именно он становится плательщиком алиментов, увольняют с работы, либо, наоборот, принимают на новое место работы. Идеальный вариант, если прием на работу алиментщика не будет скрываться от бывшей жены, то есть она будет знать о возможных задержках выплат алиментов, а в некоторых случаях может даже повлиять на незаконное увольнение.

Понравилась статья? Поделить с друзьями: